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（中央社记者杨启芳台北8日电）中华职棒今年有5人提出薪资仲裁，为史上最多，其中乐天桃猿就占了4人。桃猿领队浦韦青表示，今年桃猿队谈薪机制改变，不过持续有在跟球员谈，也尊重球员行使自己的权利。

中职薪资仲裁受理期限为每年2月1日起5个工作天，今年2月4日为补班日，申请截止日期至6日，以邮戳为凭。昨天媒体报导，提出薪资仲裁的球员有乐天桃猿队赖鸿诚、黄伟晟、陈禹勋及郭严文，还有味全龙队蒋少宏。不过中职秘书长杨清珑今天表示，由于球员中有人不愿公开，今年联盟不会正式公告。

针对桃猿队有4人提出薪资仲裁，领队浦韦青表示，有持续和4名选手谈薪，但提薪资仲裁是选手的权益，「我们很正常在看待这件事情，当然能够达成共识是最好，如果在这个期间之前还是觉得没办法达成共识，选手有这个权利去行使，我们要去尊重。」

桃猿队今年谈薪机制改变，以往都是由领队谈，不过浦韦青指出，乐天球团总部希望要有分工，所以今年薪水由育成部主管沈钰杰来谈。但浦韦青表示，「薪水部分还是要得到长官确认，由沈钰杰来执行，今年能够判断薪资的工具变比较多，承办人是负责去解读这个工具。」

中职各队都已经在春训，却还有很多球员还没谈好合约，针对这样的现象，中职会长蔡其昌今天表示，「谈判的过程本来就一定会花时间，就像民主效率会比较不好，因为要整合、沟通不同立场和意见，我很难去介入个案。」

不过蔡其昌指出，以联盟的角度，两造谈判一定要有结果，不能一直拖下去，「我在乎最终有没有解决方案和机制，不要说僵住、影响比赛，解决方案就是薪资仲裁。」

至于联盟未来是否有可能订下谈薪期限，蔡其昌指出，这个还要讨论，因为订太早或太晚都会涉及到谈判公平性，「太早一定对球员好吗，也不一定，联盟这个角色就像裁判，要思考很多面向，尽量让两造双方平衡。」（编辑：张雅净）1120208